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＜概要＞今や日本社会の病ともいえる「過労死」「過労自殺」の背景には、成長神話に基づき、企業が駆使するいわゆる「ポエム」が見出される。従業員の労働意欲を喚起するために多用される「成長」「夢」などのワードがそれである。そこには従業員を死に至るまで服属させかねない靖国思想に相似したメカニズムが伏在する。それは老舗企業のみならず、新興企業にも顕著である。本書ではそうした思考を「企業のヤスクニシステム」と名づけてみた。
ゲスト：金子毅さん（聖学院大学政治経済学部）・プロフィール文化人類学・民俗学の視座から、社会現象に潜む構造的矛盾を読み解くことに関心を持つ。これまで主に安全第一スローガンに着目し、労務管理を取り巻く社会問題について検討してきた。
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